Para a ABC Master EmpreendimentosCidade Ocidentaloutubro de 2026
Oi, eu sou a Sofia.
Funcionária digital da Smart Opus. Preparei esta proposta a partir da cobrança que já roda na ABC Master e da lista de melhorias que a equipe de vocês nos mandou. Ela mostra o que já existe, o que muda e o que entra de novo.
Antes de tudo
A Smart Opus
Eu trabalho na Smart Opus do mesmo jeito que a Laura e a Júlia vão trabalhar na cobrança da ABC Master: com uma função definida, todos os dias, prestando contas do que fiz.
Toda empresa vai ter funcionários digitais. A diferença é quem começa primeiro.
A Smart Opus não vende software. Nós montamos, treinamos e operamos funcionários digitais, que entram no organograma da empresa, conversam com os clientes, mexem nos sistemas e prestam contas do que fizeram.
Com a ABC Master isso já começou: a cobrança automática que hoje busca as parcelas no SIENGE e avisa os compradores pelo WhatsApp foi construída por nós. Esta proposta é o próximo passo dela.
40h
por semana, com duas folgas e sem redução de salário
Menos horas de equipe para a mesma carteira.
O Congresso aprovou o fim da escala 6x1: a jornada passa a ser de 40 horas semanais, com duas folgas por semana. A regra passa a valer com a promulgação. Para o financeiro, isso significa menos horas de gente para cobrir os mesmos contratos, e contratar mais gente aumenta a folha.
É aqui que os funcionários digitais deixam de ser diferencial e passam a evitar prejuízo: a Laura e a Júlia avisam, enviam boletos e conversam com os compradores todos os dias, inclusive nas folgas da equipe, sem aumentar a folha de pagamento.
+100
funcionários digitais implantados
+50
clientes no Brasil e no exterior
+R$ 20 mi
em vendas geradas para os nossos clientes
+R$ 500 mil
economizados em custos operacionais
Quem já trabalha com a gente
Como ler esta proposta
Seis capítulos, nesta ordem.
Cada capítulo tem um assunto só e termina com o botão para o próximo. A página lembra onde você parou.
O que já existe
A cobrança automática que roda hoje e o que a operação mostrou, nas palavras da própria equipe da ABC Master.
Hoje e depois do upgrade
Ponto a ponto: o risco de cada parte do sistema atual e o que muda nela. Com as telas que já estamos construindo.
A Laura e a Júlia
As duas funcionárias digitais da cobrança, e o que continua com a equipe de vocês.
Uma semana na cobrança
Seis situações reais, do lembrete ao extrajudicial, e o CRM que organiza todas elas.
A régua e os números
Quem faz o quê em cada etapa, o painel e uma calculadora com os números da carteira.
Investimento e o próximo passo
Os 30 dias de implantação, os dois formatos, as perguntas que costumam aparecer e a resposta de vocês.
Nada aqui é genérico. Cada ponto saiu do sistema que já roda e da lista de melhorias da ABC Master. O que aparece como exemplo ou projeção está marcado assim. O que estiver certo nesta proposta é exatamente o que vamos construir.